Togetherness.
Openminded, inspired, free and responsible.
Qualitydemanding and cooperative.
Connected we can do so much.
workcommunity
De iimproof werkgemeenschap is een groep onafhankelijke professionals met een gezamenlijke missie.
We verwezenlijken die missie door bewustzijnsontwikkeling van organisatie, team en mens te ondersteunen en versnellen.
Als werkgemeenschap omarmen wij het evolutionaire (Graves/Beck/Cowan) of cyane (Laloux) waardesysteem.
Onafhankelijk verbonden professionals.
Leden
Joyce Blok
Sara Bosman
Jurriaan Callenbach
Marlou Elsen
Sherida Heilbron
Egon Hus
Heleen van der Lugt
Andries Kooijman
Jorien Kruse
Margon de Molenaar-Backx
Marc Pontier
Liesbeth Roorda
Marion Veenstra-Bleeker
Hans Verboon
Danny Visser
Peter van der Vliet
* Lees verder op deze pagina onze persoonlijke profielen *
Purpose
Wij dromen van en werken aan een wereld waarin mensen en organisaties meer verbonden zijn. Met zichzelf, de samenleving en de natuur. Zodat leven stroomt en we vanuit heelheid en authenticiteit met compassie en veerkracht samen-werken aan een duurzaam bestaan.
Wij zijn ons ervan bewust dat een duurzaam bestaan om zelfherstellend vermogen, om regeneratie, vraagt. Onze werkgemeenschap inspireert en begeleidt tijdens deze reis.
Bewust, verbonden en regeneratief.
Visie
Wij geven vorm aan een evolutionaire werkgemeenschap die bewuste coaching en consulting biedt aan organisaties, teams en medewerkers. Voor een meer verbonden wereld.
Bestaansrecht
Wij bieden toegevoegde waarde omdat we op een eigentijdse manier duurzaam resultaat bieden in alles wat we doen. Door altijd te werken vanuit een dieper bewustzijn. Dat onderscheidt ons.
Jaarplanning 2025
De iimproof werkgemeenschap zoekt elkaar regelmatig op voor professionele intervisie en gezellig samenzijn. We doen dit in 4 fysieke bijeenkomsten en 4 online bijeenkomsten. De intervisie methoden variëren op basis van de thematiek die geagendeerd wordt door de leden. Denk hierbij aan de volgende intervisie methoden:
– incident intervisie methode (gericht op client vraagstuk)
– reflectiemethode (gericht op de rol van de coach)
– dilemmamethode (gericht op ethische vraagstukken of conflicterende belangen)
– socratische methode (de kunst van het kritische, open vragen stellen)
– systemische intervisie (gericht op groepsdynamiek of organisatiecontexten)
Kom gerust eens ervaren hoe we dit doen, je bent van harte welkom en meld je van te voren aan door een bericht te sturen naar info@iimproof.com.
De volgende intervisie bijeenkomsten staan gepland voor 2025:
Dinsdag 28 januari 16:00 – 18:00 online
Dinsdag 8 april 15:30 – 21:00 fysiek
Donderdag 8 mei 19:00 – 21:00 online
Donderdag 19 juni 15:30 – 21:00 fysiek
-
Donderdag 9 september 19:00 -21:00 online
Intervisieweek Italië 27 september – 4 oktober
Dinsdag 16 oktober 16:00 – 18:00 online
Donderdag 20 november 15:30 – 21:00 fysiek
Historie
Na een 25-jarige carrière in de internationale IT-service industrie, ging het roer om. En ik nam één les mee: succes en falen wordt altijd gedefinieerd door mensen. Hoe beter je de mens tot recht laat komen, hoe natuurlijker en moeitelozer alles verloopt. Nu zet ik mij met bezieling in voor klanten, om dit te bereiken. Mijn naam is Egon Hus, oprichter van iimproof en facilitator van de werkgemeenschap.
In 2013 is iimproof B.V. opgericht, met de organisatievorm van een werkgemeenschap. Om de leden ‘agency’ te geven over hun betrokkenheid. Ieders unieke bijdrage vanuit de juiste balans tussen individuele vrijheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. De werkgemeenschap is een samenwerkingseenheid, een lerende organisatie, een commerciële kracht en een inkoopplatform.
In de afgelopen 12 jaar is de werkgemeenschap uitgegroeid tot een diverse groep van ruim 15 professionals, die vanuit de gemeenschappelijke bezieling samen-werken aan een betere wereld. Ieder brengt eigenheid en expertise in vanuit een persoonlijke balans tussen werken met de werkgemeenschap en zelfstandig werken. Dat maakt ons hyper flexibel en pluriform, waar onze klanten wel bij varen. Jaarlijks is er een intervisieweek op onze training & coaching locatie in Italië, die zorgt voor een bijzondere verdieping en verbinding.
What's in a name (iimproof)?
Ik ben
(I am)
Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Maar hoe doe je dat? Meer jezelf worden doe je door vanuit zelfreflectie en bewustwording jouw onbewuste kant te integreren, om te leren waar je werkelijke talent ligt en daar mee aan de slag te gaan.
Sta in jouw kracht.
Ik ben bewijs
(I am proof)
Voorbeeldgedrag inspireert tot volgen. Leiders en teams die een transformatie tot stand brengen zijn zelf het levende bewijs. Zij banen het pad en laten de weg zien. Want zien is geloven. Zoals Gandhi al zei: "Be the change you want to see in the world".
Ben de verandering.
Ik verbeter
(I improve)
De wereld is continu in verandering. Dat brengt kansen om te verbeteren. Vanuit een alerte, open instelling (sense & respond) met de wil om de wereld steeds opnieuw te bezien. Nieuwsgierig en leergierig. Omdat het altijd beter kan.
Blijf in verbinding.
Principes
Bewust.
Een leven lang ontwikkelen door te werken aan bewustzijn van onszelf en van de wereld om ons heen. Bewustzijnsverruiming en bewustzijnsversnelling is wat wij leven en bieden. Het fundament van verandering en individuatie.
Verbonden.
We stellen ons open op vanuit het besef dat echte verbetering voortkomt uit diepere verbinding. Die krijgen we door te luisteren naar elkaar, de intentie erachter te begrijpen en ons oordeel op te schorten.
Regeneratief.
De Aarde wordt met een razend tempo uitgeput. Om dit om te keren is regeneratie nodig, in alles wat we doen. Om de balans te herstellen en de mensheid een duurzaam bestaan te bieden op deze plek die we delen.
Kwaliteitsborging
Kwaliteit en professionaliteit staan hoog in ons vaandel, mede daarom zijn wij aangesloten bij de Nederlandse orde van beroepscoaches (NOBCO). Als werkgemeenschap hebben wij jaarlijks 8 bijeenkomsten waarin wij op verschillende niveau’s aan intervisie doen. Wij zijn compliant met de permanente educatie eisen van onze leveranciers.
De werkgemeenschap omvat 15 leden die geaccrediteerd zijn om met de Reflact-meting© te werken, aangevuld met de Reflact-Burnout©, de Reflact-Young© en de Reflact-Team© van Human Being Management. We werken inhoudelijk samen met als voorbeeld ons whitepaper over Burnout-preventie en over empowerment van Onderwijs. Aanvragen whitepapers? Mail naar info@iimproof.com.
De werkgemeenschap omvat 15 gecertificeerde ODC© professionals die tevens allen ervaren coach en/of therapeut zijn of gespecialiseerd zijn in teamcoaching of matching en selectie.
Persoonlijke profielen
Sara Bosman
Sara heeft een creatieve achtergrond. Ze heeft Theaterwetenschappen gestudeerd aan de UvA en Theatermaken aan de AHK. Vervolgens heeft zij in het bedrijfsleven ruim 10 jaar ervaring als coach, trainer en docent. Ze coacht professionals op zelfsturing en authenticiteit en geeft les op een post hbo voor psychodynamiek & coaching. Sara traint bestuurders en teams o.a. bij Nieuw Bestuur. Wat haar uniek maakt, is dat ze beschikt over een goede intuïtie en door haar creatieve achtergrond, direct interventies kan inzetten. “In de samenwerking met iimproof vind ik een mooie combinatie van ‘tot de kern komen’ en de vertaalslag naar de praktijk voor het coachen”.
Jurriaan Callenbach
Jurriaan zet zich gedreven, betrokken, positief en enthousiast in om personen en organisaties te helpen buiten de bestaande kaders te kijken. Continu zoekend naar verborgen potentieel helpt hij individuen en teams om eruit te halen wat erin zit. Soms door de onderlinge samenwerking en communicatie te verbeteren, soms door te helpen met jezelf beter leren kennen en zo verbinding met jezelf te vergroten. Jurriaan heeft ruime ervaring in samenwerkingsvraagstukken, business development en sales-/accountmanagement. Deze kennis zet hij graag in om te coachen of adviseren.
Marlou Elsen
Marlou is een scherpzinnig begeleider met 25 jaar ervaring in private en publieke organisaties. Goed leiderschap stimuleren is haar drijfveer. Als mensen van betekenis kunnen zijn, tot hun recht komen, hun talenten kunnen inzetten dan gaan ze swingen en vormen zij met elkaar een toekomstbestendige organisatie. Marlou was 6 jaar in dienst bij KPN Telecom als managementtrainer. Sinds 1993 is zij zelfstandig organisatiecoach met een tussenstap van 5 jaar als franchisenemer bij School voor Coaching. Zij is beleidingskundige, docent en maatschappelijk werker en volgde vele trainingen op het gebied van veranderkunde en bewustzijnsontwikkeling.
Sherida Heilbron
Sherida is volwassen-, jongerencoach en kindertherapeut en heeft de expertise ontwikkeld om mensen te begeleiden ongeacht hun leeftijd. Al meer dan 10 jaar werkt ze op haar warme, krachtige en betrokken wijze; ze enthousiasmeert en stimuleert een ieder om te leven en te werken vanuit hun eigen bron. De cliënt staat centraal, de benadering is oplossings-, ontwikkelings- en systeemgericht in zowel coaching als training. Haar professionele scholing is integratieve kindertherapie, ontwikkelingsgericht coachen en trainen, NLP, individueel systemisch werk.
Heleen van der Lugt
Heleen is als Manager P&O dicht betrokken bij ontwikkeling en welzijn van medewerkers. Dat inspireerde haar om te onderzoeken wat een medewerker nu succesvol en gelukkig maakt. In haar werk als Manager P&O is zij verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en met het succesvol maken van teams en de organisatie als geheel. Daarnaast wil zij als coach mensen helpen het beste uit zichzelf te halen door vooral heel dicht bij zichzelf te komen. “iimproof inspireert mij door de authentieke en natuurlijke kijk op coaching & ontwikkeling en geeft mij een prachtig en krachtig netwerk van collega coaches.”
Egon Hus
Egon is oprichter en eigenaar van iimproof en een ervaren coach met bedrijfskundige achtergrond. Zijn specialiteit ligt in het bieden van een ontdekkingsreis. Vanuit authenticiteit achterhalen welk talent er is en welk verborgen talent meer kan worden benut. Bijvoorbeeld door het loslaten van aangeleerd gedrag. Met zijn brede ervaring in zowel overheid als bedrijfsleven weet hij zich goed in te leven. Zijn coachingstijl kan omschreven worden als oordeelloos luisterend, neutrale vragen stellend met de finesse om op het juiste moment door te vragen. De cliënt duurzaam resultaat laten bereiken staat bij hem centraal. Gezonder, gelukkiger, krachtiger.
Andries Kooijman
Andries is docent aan Hogeschool InHolland met ruime ervaring in Business IT, agile methodieken en leiding geven aan professionals. Hij geeft les aan een nieuwe generatie Business IT studenten en coacht ze in hun persoonlijke ontwikkeling. De ACT Young meting is een waardevol instrument om jonge mensen al vroeg kennis met zichzelf te laten maken. Met ruim 30 jaar Aikido ervaring traint Andries wekelijks mensen in Aikido en de rol die het kan spelen in hun leven. Thema’s als stressbestendigheid, veerkracht en balans vormen de rode draad. Hij geeft ook Business Aikido workshops voor teams en individuen. Deelnemers ervaren hoe vaak ons hoofd nog los staat van ons lichaam. En wat voor mooie dingen je bereikt als je dit laat samenwerken.
Margon de Molenaar-Backx
Margon heeft een achtergrond in de commercie (fast moving consumer goods) en als coach/trainer in het hoger onderwijs. Nu werkt ze als zelfstandige coach/trainer aan haar visie: een wereld waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dat een ieder doet waar hij/zij blij van wordt en volledig in zijn kracht staat. Te vaak zijn we bezig met wat anderen van ons verwachten. Iedere persoon is uniek en Margon gaat graag het onderzoek aan om iemands talenten helder te krijgen en welke patronen in de weg staan om deze talenten optimaal te benutten. Mensen ervaren Margon als authentiek, resultaatgericht, warm, betrokken en iemand die tot de essentie weet te komen.
Hans Verboon
Hans is HR Manager vanuit de diepere behoefte om dagelijks bezig te zijn met wat mensen drijft. Hij krijgt daarbij voldoening uit het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van mensen. Vanuit het besef dat hoeveel je mensen ook helpt, zij zelf de stap(pen) moeten zetten om zich te ontwikkelen. Hij heeft opleidingen gevolgd op het gebied van finance, sales en personeel & organisatie. Heeft brede ervaring in verschillende branches en is in staat om strategisch HR beleid te bepalen en te vertalen naar uitvoering. Hij heeft ruime ervaring in het op een bedrijfsmatige wijze coachen en is in opleiding om gerichter persoonlijk te coachen.
Peter van der Vliet
Peter is ervaren als opleidingskundige, coach en consultant en beschikt over een brede gereedschapskist. Hij werkt het liefst met mensen op ‘hete’ plekken. Zijn focus is mensen bij staan, al doende hun potentieel te ontwikkelen en zo meer impact te hebben. Door zijn inlevingsvermogen en handelingsrepertoire, van straatjongen tot wijze leraar, van vuilnisman tot inspirerend leider, is Peter in staat werkvloer en bestuurskamer te verbinden. Met humor als ’t kan, met vuur als ’t nodig is. Peter is mede-bedenker van de Bewustzijnversneller en vindt in de werkgemeenschap van iimproof een plek met inspirerende collega’s om samen meer impact te creëren.
