De wereld is vol met redenen die ons een burnout kunnen geven. Of dat echt gebeurt bepaal jij, door hoe je ermee omgaat. Wij helpen burnout te voorkomen, door jouw gevoeligheid zichtbaar te maken en gericht te werken aan het verminderen daarvan.

 

 

 

Een steeds dynamischer samenleving eist haar tol. Complottheorieën, corona-stress en klimaatproblematiek. Is de collectieve druk zoveel toegenomen? De ‘peer-pressure’ te groot? De sociale media te overheersend? Heeft de eenzaamheid toegeslagen of zit alles de laatste tijd gewoon tegen?

 

“Burnout kan je overkomen, als je te lang niet jezelf bent"

 

  

burnout meisje3 .jpg

 

 

Er zijn wat misverstanden over burnout. Zoals 'het zijn de zwakkeren die het raakt', 'de oorzaak is werk- of studiedruk' en 'het is een ziekte waar je met behandeling en medicatie van herstelt'. Niet dus. Het is andersom.

 

"Het is soms moeilijk geluk te vinden in jezelf, maar het is onmogelijk het ergens anders te vinden" 

- Arthur Schopenhauer -

 

Burnout woman business.jpg

 

 

Bijna een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burnout. En dat was vóór de corona-crisis. Het risico dat dit fors toeneemt is reëel. Vooral ook onder jongeren. Gebrek aan contact en perspectief. Gevoelens van machteloosheid en lusteloosheid.

 “De mens die zegt 'ik kan' en de mens die zegt 'ik kan niet' hebben beide gelijk” 


- Confucius -

 

Burnout man.jpg

 

 

Is er een business case? Nogal. De kosten van burnout voor een organisatie zijn fors: gemiddeld € 133.000 per burnout-geval (TNO). En de investering om aan actieve preventie te doen is relatief beperkt: gemiddeld € 5.000 per werknemer met hoge burnout-gevoeligheid. Een no-brainer in financiële zin dus. Maar er is nog een andere dimensie die minstens zo belangrijk is: menselijk en maatschappelijk welzijn.

 

Burnoutpreventie wordt nog bijzonder weinig doelgericht ingezet en de vraag is waarom. Wij zien het als een niet te missen kans voor het stimuleren van een gezonde organisatie vanuit goed werkgeverschap.

 

Onze aanpak is onderscheidend, concreet en resultaatgericht. Van burnoutawareness naar burnoutpreventie coaching om de gevoeligheid voor Burnout te verminderen en geluk en succes te bevorderen.

 

 

Burnout meisje.jpg

 

Burnoutpreventie coaching

 

Samen analyseren we jouw onbewuste innerlijke patronen en de mogelijke interventies gericht op het begrijpen en leren inzetten van effectieve coping-mechanismen. Zodat je comfortabel met externe stressoren om kunt gaan. Lengte en duur van dit coachingsprogramma varieërt van 1 tot 3 maanden met ca. 3 tot 6 coaching sessies. 

 

 

 

group-of-happy-people-2.jpg

 

 

 Whitepaper 

We hebben een onderscheidende aanpak op burnoutpreventie. En daar zijn we trots op, want daarmee kunnen we invulling geven aan onze purpose, missie, just cause of bhag: de wereld een beetje mooier maken en onze medemens behoeden voor iets dat schade aanricht. In het whitepaper over dit onderwerp, dat we samen met myHBMcenter hebben geschreven, lees je daar alles over. Je vindt er 7 burnoutstories van bekende Nederlanders, de achtergronden van onderzoek zoals door TNO Arbeid en Zilveren Kruis zorgverzekeringen is gedaan. En onze pragmatische aanpak met de verschillende burnouttypen, gebaseerd op baanbrekend onderzoek van myHBMcenter.  

 

Interesse? Vraag jouw exemplaar van het whitepaper via info@iimproof.com

 

Burnoutawareness terugkoppeling

 

Een verhelderend gesprek met een geaccrediteerde burnoutpreventie coach. De rapportage van de burnoutmeting wordt besproken, waarmee inzicht wordt verkregen in het persoonlijk profiel én de persoonlijke burnoutgevoeligheid, de burnoutkans, de relevante burnouttypes en de zichtbaarheid, voorzien van adviezen om mee aan de slag te gaan.

 

Burnout happy aan het werk.jpg

 

 

Organisatie aanpak

 

Inzicht in het percentage medewerkers per categorie van de burnoutgevoeligheid ondersteunt de HR-afdeling bij het bepalen van gericht burnoutpreventie-beleid. Blijkt bijvoorbeeld dat 20% van de medewerkers in de categorie ‘Actie’ terecht komt, dan kan de HR-afdeling in haar beleid opnemen dat voor deze categorie actief burnoutpreventie-coaching wordt aangeboden.

 

 

Burnoutpreventie Whitepaper.png

 

 

Authentiek empowerment: burnoutpreventie door gebruik te maken van jouw natuurlijke kracht.

 

 

Let the right people get on the train, the wrong ones out and then determine the destination
Jim Collins